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谌新民

时间:2015-08-24 12:34:13来源: 作者: 点击: 收藏本文
姓 名:谌新民
电 话:
办公室:
职  称:教授、博士生导师、硕士生导师
邮  箱:xinmin66@sina.com
个人主页:

个人简历及科研成果:

 一、个人简介

  男,江西高安人,1962年生,华南师范大学经济与管理学院教授,经济学博士,广东省文科重点基地华南市场经济研究中心副主任,人力资源研究所所长,华南师范大学劳动经济学人力资源管理方向博士(后)研究生导师,广东省人民政府省长决策顾问专家、人力资源和社会保障部劳动关系委员会专家、广州市人民政府决策咨询专家。暨南大学经济学院博士生导师(兼),华南农业大学、广东外语外贸大学、广东金融学院等院校兼职教授。广东省“千百十工程”省级培养专家,中国人力资源开发研究会常务理事,中国劳动学会教学分会理事,广东劳动(人力资源管理协会)学会副会长。 

二、教育背景  


三、学术经历 


四、主讲课程及研究领域

主讲课程:

本科生:人力资源管理

硕士生:人力资源开发与管理

博士生:人力资源配置与管理

研究领域:人力资源管理 劳动经济 区域产业经济  


五、学术兼职

1、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长

2、广东省人力资源研究会理事长

3、广东劳动学会(广东人力资源管理协会)副会长 


六、历年的研究成果

(一)主持的科研项目

1. 国家社科基金重点项目:我国人口变化、产业转型与农民工就业问题研究10AJY003

2. 教育部人文社科规划项目:珠三角地区人口流动的产业因素研究09YJA790077

3. 广东省人民政府项目:区域劳动力转移就业研究2012-2020

4. 广东省人民政府、人力资源社会保障部项目:顺德区构建全国和谐劳动关系试验区方案设计

5. 广东省委深改组项目:广东省农业转移人口市民化成本分担机制研究

6. 广东电网委托项目:国有企业劳动关系风险及其防范研究

7.江西高速公路投资集团项目:人力资源管理方案优化与实施研究

8.顺德博士后创新基地项目:人力资源优化配置与建构和谐劳动关系问题研究

 

(二)论文

劳动合同期限对制造业与非制造业部门工资差异的影响——基于广东省南海区劳动力调查的数据[J]中国工业经济2014、4

应重视建立农业转移人口市民化成本分担机制 广东省政府决策咨询报告《领导参阅》2014、3、7

迁入地就业容量与就业风险对劳动力流动的影响[J]中国人口科学,2011/02

珠三角地区用工短缺的解读[J]学术研究,2010/04

农民工转移就业风验与防范[J]中国社会科学(内部),2009/03

上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究[J]经济研究 ,2003/08

 

(三)著作

2015.04,科学出版社《人力资源管理(第四版)》

2013.04,广东人民出版社《珠江三角洲地区人口流动与产业结构研究》

2012.11,人民出版社《农村劳动力外出就业风险:预警与公共政策研究》

2006.05,社会科学出版社《企业内部劳动力市场研究》

 

(四)其他出版物


七、历年的获奖情况

2014    广东省人力资源和社会保障厅    广东省就业景气指数及其运用研究        论文

2012    广东省人力资源和社会保障厅    专用性人力资本投资与就业称冠性研究        论文

2011    广东省人民政府    广东省建设现代产业体系与高技能人才开发研究        研究报告


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