广东倍智人才管理咨询有限公司招聘
招聘职位：
一、招聘专员
工作职责：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、参与确定不同岗位能力要求标准，拓展、开发维护招聘渠道，搜集人才信息，建立内外部人才储备资料库；
3、负责应聘简历筛选，面试的组织实施、聘前测试及录用手续； 吸收外部相关行业的适用人才，满足公司的人力资源需求；
4、根据招聘情况定期进行招聘分析，完成周期性的各类招聘数据统计和汇总。
5、负责领导交办的其他人力工作。
工作要求：
1、 人力资源管理、管理学、心理学相关专业大学本科以上学历，熟悉国家相关法律法规；
2、 良好的沟通表达、协调、判断能力及敏锐的观察能力和良好的工作执行能力；
3、 良好的计算机水平，熟悉计算机操作办公软件；
4、 有良好的人品和职业道德以及职业操守，有良好的团队合作精神；
5、 人际关系良好，具有很强的责任感和事业心，做事细心、为人正直，能承受工作压力。
二、培训专员
工作职责 ：
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
工作要求：
1、全日制本科学历，专业不限；
2、良好的沟通及演讲技巧
三、销售代表
工作职责 ：
1、通过电话及面谈与企业人力资源高层建立联系，为企业提供测评产品及综合解决方案；
2、与企业保持长期的合作关系，并促进长期的合作；
3、利用渠道和媒体的优势扩大公司在业务领域的知名度和美誉度。
工作要求：
1、本科以上学历，人力资源专业或心理学专业优先；
2、有较强的灵活应变能力和说服力；
3、良好的沟通能力和突出的情商。
四、文案
工作职责：
1、配合公司网站建设，采写新闻稿；
2、根据业务需要和市场推广计划完成各类宣传文案的撰写；
3、配合相关媒体宣传、市场活动撰写稿件；
4、完成媒体主管交办的其他工作。
工作要求：
1、新闻、中文相关专业本科以上学历；
2、热爱文字工作，具备极佳的文字驾驭和文案撰写能力，深厚的文学功底；
3、思维敏捷、悟性强、具备团队协作精神；
4、英语4级以上，熟练使用办公软件Word、Excel、PPT等。
五、销售助理
工作职责：
1、接听客户来电，解答客户咨询、查询或投诉，及时为客户解决问题，为客户提供优质服务；
2、负责客户信息维护，搜集客户的反馈信息，定期对客户进行回访；
3、负责对客户进行产品系统的演示和培训；
4、对客户反馈的意见进行统计和分析。
工作要求：
1、本科以上学历，人力资源专业或心理学专业优先；
2、普通话标准，有亲和力，有耐心，具有良好的沟通技巧和语言表达能力；
3、沟通、协调能力强，良好的团队合作精神；
4、优秀的客户服务意识，主动服务意识，有较强的敬业精神和责任感；
5、熟练使用计算机、互联网和office软件。
六、软件研发工程师
工作职责：
1、负责BS应用系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；
2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
工作要求：
1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学或相关专业本科及以上学历；
2、熟悉C# 软件编程和.Net framework ，熟悉http协议、Intenet网络的基本知识；
3、对html,css,jquery知识有一定基础；
4、能够熟练阅读和理解英文资料。
七、招聘顾问助理
工作职责：
1、能在顾问的指导下通过各种渠道完成初步的候选人访寻工作；
2、负责渠道建立与维护，能快速地搜寻匹配的简历和候选人；
3、协调安排候选人和客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4、管理招聘网站，建立和维护人才库；
5、了解市场动态，协助寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
工作要求：
1、人力资源、市场销售或相关专业本科以上学历；
2、良好的亲和力和服务意识，耐心、细心、责任心强；
3、性格开朗，较强的沟通协调能力，良好的团队合作意识与职业操守；
4、专注，积极上进。
八、助理顾问
工作职责：
1、参与人力资源项目的操作和实施，负责报告交付及相关的客户沟通；
2、进行行业或人力资源实践案例的研究，撰写专业研究报告；
工作要求：
1、在读研究生或MBA；
2、具备快速学习能力，良好的逻辑分析能力和沟通能力；
3、富有激情
请有意愿的毕业生将简历投至邮箱：hr@talebase.com
联系电话：020-28033216、28033256、28033217