一、招聘岗位 
加油站储备站长（2012年应届毕业生） 
二、职位描述 
1、工作职责： 
实习期：接受入职培训后，通过在油站实习半年，参加公司长达1个月的系统的后备站长培训班，系统学习油站经营和管理，在大站要站进行实习，掌握油站运营及管理技能。 
预竞岗：实习期满，在培训期间或培训后，公司有计划的安排预竞岗，继续在油站实习期的知识，获取丰富的管理经验； 
结束到岗实践后：一旦有岗位空缺即安排到正式站长，享受站长岗位薪资。通过考核将逐步晋升为公司大要站岗位的经理； 
经历系统的培训以及实践工作的磨砺后，可以晋升为片区经理或部门主任，承担管理部门的责任。 发展路径：储备干部实行轮岗制，从油站的基层岗位做起，在大站要站实习时间为1年，实习岗位包括： 加油员、班长兼收油员、 IC卡营业员、便利店营业员、加油站记账员等。逐渐承担管理责任开始。在未来，公司希望储备干部能够成为油站站长。 
2、过往情况： 公司从2006年开始，每年都进行储备站长的招聘。大部分储备站长走上了站长岗位，有部分储备站长担任大型油站的油站站长。 
3、薪酬福利： 公司将为储备站长提供具有市场竞争力的薪资，国家规定的社会保险与住房公积金，同时，在达到业绩表现要求的前提下，储备站长部将获得比一般员工更加快速的薪资增长和职业发展机会。 
三、职位要求 
1.大专以上学历，专业不限。 
2.诚实、正直，具有吃苦耐劳的精神。 
3.有较强的领导力和沟通能力，对油品零售行业感兴趣。 
4.有较强的逻辑思维能力和解决问题能力。 
5.熟练使用常见办公软件。 
6.具备一定的英语读写能力。

简历投递 
简历注册网址：http://sinopec.powerhr.net/web/home.asp，请先注册后在登录系统进行简历投递。