招聘岗位及人数： 
（一）风险管理部门 
1、授权监控岗，5人 
处理临时额度调整等日常授权业务，保障信用卡交易顺利进行；实时监控并处理风险报警交易，及时向主管汇报监控中发现的问题；监控收单业务、调查收单欺诈交易，监察整个授权系统的运作。能适应轮班。 
2、伪冒调查岗，1人 
对各类欺诈案件进行深入调查，总结和分析欺诈特征、形势，形成制度或科技防范方面的建议，为欺诈防范提供指引；有效控制、防范信用卡申请、使用过程中的法律风险问题。 
3、电话催收岗，2人 
负责通过电话提醒信用卡逾期客户还款，同时维护客户的联系信息并对于有风险的账户进行相应控管及反馈。 
4、信贷政策分析岗，1人 
负责监控资产品质，根据数据分析结果制定信贷业务相关政策，进行相关业务分析并完成分析报告。有一定金融风险管理经验，对数据库结构有较深入的了解，有较强的文字功底和沟通能力，英语六级（含）以上水平，有信用卡相关从业背景或精通SAS编程者优先。 
（二）运营部门 
1、会计核算岗，1人 
负责信用卡业务账务处理、错账调整、资金清算以及收单业务账务处理等；管理信用卡重要凭证；编制业务报表；指导信用卡柜面业务核算以及会计事项的检查监督工作。具备财务会计专业基础知识，熟悉银行会计结算业务，有相关工作经验者优先考虑。 
2、争议处理岗，1人 
负责信用卡境内、境外交易的发卡、收单争议处理，客户联络及账务调整等；联系银行卡组织处理日常卡务运作事务。境外争议岗位要求一年以上工作经验，英语六级。 
3、退件服务岗，1人 
负责退件登记及库存管理，电话联系客户确认相关资料，退件处理流程的编写及优化。有信用卡退件同业工作经验者优先考虑。 
4、制卡管理岗，1人 
负责对制卡外包商的日常沟通与联络，进行制卡数据发送、报表编制、卡片库存管理等相关工作；组织空白卡的报审、制作及供应工作，并在必要时自行制卡。 
（三）信息科技部门 
1、需求管理岗,1人 
（1）负责收集需求，对外调研创新技术，并与业务相结合，提出科技创新思路； 
（2）全日制硕士研究生及以上学历，金融及相关专业； 
（3）工作能动性高，且有较强的钻研精神，对新鲜事物有敏锐的发掘力； 
（4）善于学习，善于归纳总结，善于快速学以致用； 
（5）对银行电子渠道系统业务包括手机银行、网上银行、电话银行等有深刻的认识和创新的发展理念者优先； 
（6）熟悉信用卡发卡业务及发卡流程，有卡产品创新业务实施经验者优先； 
（7）硕士期间有科技创新方面的研究论文发表或课题研究者优先； 
2、项目管理岗，1人 
（1）负责信用卡核心系统及外围系统项目管理，包括需求分析、进度控制、测试管理，上线管理，研发资源的管理等工作； 
（2）全日制硕士研究生及以上学历，计算机相关专业； 
（3）具有一定的系统设计、项目管理或软件研发经验、对银行的信用卡业务有初步的了解； 
（4）具备一定的软件测试基础，了解软件测试管理、自动化工具的使用； 
（5）良好的逻辑思维能力和较好的文档编写能力，能够完成软件项目周期中的功能说明书、业务流程图、操作手册等的编撰； 
（6）有较强沟通协调能力、能够承受较强的工作压力，具备较好的并行工作任务的处理能力。 
3、软件工程师，1人 
（1）负责银行应用系统技术可行性分析，需求分析，总体架构和概要设计，关键代码编写等工作； 
（2）全日制重点大学本科及以上学历，计算机相关专业， 
（3）具有良好的沟通协调能力和吃苦耐劳精神，学习能力强；　　　　 
（4）精通C/C++，java等一种及以上开发语言,熟悉J2ee架构，熟悉Websphere，WebLogic等主流应用服务器；　　 
（5）熟悉UNIX，WINNT操作系统，熟悉oracle，SQL Server等主流数据库之一； 
（6）具有银行联机交易系统，中间业务系统，决策支持类系统开发经验优先；　　 
（7）熟悉Tuxedo，MQ等中间件，熟悉8583交易报文者优先； 
（8）熟悉银联相关联网技术规范者优先。 
4、应用维护岗，1人 
（1）负责应用系统的版本上线、变更处理、故障处理、监控、调优等维护工作； 
（2）全日制重点大学本科及以上学历，计算机相关专业； 
（3）做事认真，理解能力强，能吃苦耐劳； 
（4）熟悉unix、linux、aix、soloris、windows等操作系统，具有一定的在不同操作系统上的开发和维护经验； 
（5）熟悉ORACLE、SQL SERVER等数据库，熟悉SQL语句的编写，有一定的数据库开发和维护经验； 
（6）熟悉WEBLOGIC、TUXEDO、TOMCAT等中间件。 
5、数据分析岗，1人 
（1）负责信用卡中心数据提取、分析报告撰写等相关工作； 
（2）全日制重点大学本科及以上学历；应用数学、数理统计、信息管理等相关专业； 
（3）掌握数据统计分析相关原理知识，具备较强的统计分析能力，熟悉数据库知识，具有较强沟通能力，对信用卡的基础知识有一定了解； 
（4）能使用SAS&

报名须知： 
（一）应聘材料（信封左下角注明应聘岗位）： 
1、应聘申请表、应聘人员详细简历； 
2、各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等复印件； 
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件； 
4、应聘者认为对应聘该职位有帮助的其它材料。 
（二）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。 
（三）应聘材料寄至：上海市浦东新区来安路500号B区5楼兴业银行信用卡中心人力资源部，邮编：201204。或将应聘材料发至Email: recruit@cib.com.cn，邮件标题为：应聘××部门××岗，邮件大小勿超过1M。