一、招聘招聘职位： 
（一）初级猎头顾问（上海5名，广州、济南、北京、武汉、深圳、西安和长沙各5名） 
这是一个猎头招聘的初级职位，其培养方向是可以独立完成客户猎头专案的PC（Professional Consultant）。 
工作内容： 
在顾问的指导下，按照客户项目的要求，对高端人才实施访寻及初步评价： 
1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案； 
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选； 
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导； 
4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人； 
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈； 
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。 
职位要求： 
1.统招全日制本科及以上学历，理工类或管理类专业； 
2.英语良好，CET-6； 
3.良好的沟通协调能力和学习能力； 
4.工作积极主动，有追求成功的热情； 
5.良好的责任意识和团队合作精神； 
6.有意向在人力资源领域长期发展。 
（二）培训专员（上海2名，广州、济南、北京、武汉、深圳、西安和长沙各2名） 
这是一个资源发展部针对于内部培训实现的初级职位，其培养方向是一个可以独立授课的培训师。 
工作内容： 
1.根据公司发展策略，持续进行培训需求的分析，开发相关课程，组织与实施培训工作的开展； 
2.参与公司培训体系搭建及流程优化的建设； 
3.负责公司内部培训以及外部培训资源的整合； 
4.管理员工培训档案，编制培训类报表、分析和评估报告； 
5.协助资源发展部的其他人事工作。 
职位要求： 
1.统招本科及以上学历，CET-6； 
2.精通PPT,有良好的讲演技能； 
3.工作积极，责任心强，有较强的表达能力和沟通能力； 
4.参加过演讲比赛并获得名次者优先。 
（三）BD Specialist（上海2名，广州、济南、北京、武汉、深圳、西安和长沙各2名）
这是一个商务发展的初级职位，其培养方向是独当一面、能够负责某一行业人力资源产品及人力资源解决方案营销的BD Manager。 
Overall responsibility: 
Execute all telesales activities of HR products for the company. Develop and maintain effective relationships with customers. Increase the awareness of TopU’s brand and TopU’s marketing share. 
Key areas of responsibility: 
1.Scan and explore target markets to identify the marketing opportunity. 
2.Develop and execute market entry strategies for new fields of business. Target key industries and key customers with potential. 
3.Communicate and analyze clients’need and work out the cooperation programme. 
4.Coordinate the communication between the consultant team and client. Manage the project in respect of time, quality and cost. 
5.Optimize continually the project and scale up the cooperation with clients.
Qualification: 
1.Bachelor’s degree and above,CET-6. 
2.Good verbal and written communication capability in Mandarin and English. 
3.Take the initiative and passion to succeed, and work proactively. 
4.Stronge sense of responsibility and team-spirit. 
5.Being familiar with telesales and holding a high record of telesales is a plus. 
（四）人力资源助理（上海2名，广州、济南、北京、武汉、深圳、西安和长沙各2名） 
这是一个资源发展部负责招聘及培训组织的初级职位，其培养方向是资源发展部主管。 
工作内容： 
1.招聘渠道的开发和管理； 
2.准确理解支持各分公司的招聘需求并予以充分支持； 
3.统筹跟进资源发展部和各分公司之间的招聘工作并优化团队合作机制； 
4.资源发展部其他方面的工作。 
职位要求： 
1.统招本科及以上学历，CET-6； 
2.良好的电话沟通形象和沟通能力； 
3.良好的学习能力和创新能力； 
4.积极主动，良好的团队协作意识和责任意识； 
5.勤奋踏实，良好的抗压能力。 
（五）企业管理翻译（广州1名） 
该职位只针对于英语翻译专业的研究生及以上学历。 
工作内容： 
1.负责公司商务文档及专业报告的制作，翻译，审核和出品； 
2.管理协调顾问的文档工作，给予专业的辅导和支持； 
3.配合顾问团队，优化公司猎头业务流程； 
4.翻译审查商务信函和客户合作协议等。 
职位要求： 
1.研究生及以上学历，英语翻译专业，TEM-8； 
2.优秀的英语听说读写能力，良好的翻译速度和质量； 
3.熟练操作Microsoft Office等各类办公软件； 
4.工作积极主动，认真负责； 
5.有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 
6.有翻译工作经验者优先&

 联系方式： 
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申请职位请发送简历至 c84@topuc.com，邮件主题请注明姓名、毕业院校、专业、应聘职位、和工作地点。 
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