在学术研究中重点突出华南地区的政治社会经济特点、区域性特点，为华南地区的劳动力市场建设、企业人力资源开发、利用、管理等提供理论支持和决策参考。在研究方法上与国际前沿保持紧密联系，利用前沿理论与方法对华南经济区的劳动就业和社会保障问题进行研究，取得了较为丰富的研究成果。近几年来承担了国家级、省部级、地市级研究课题50余项，出版专著40余部，学术论文500多篇。其中，部分研究成果在《中国社会科学》，《经济研究》、《管理世界》、《经济学动态》等学术刊物上获得发表，在国内同行中具有一定的影响。在国内外学术交流与合作方面，积极与国际上的劳动经济研究机构和大学进行联系，已与中国劳动科学院、中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济研究所、中国社会科学院人口与劳动经济研究所等单位建立了密切的联系。

目前研究所已经与中国社会科学院人口与劳动经济研究所联合创办了《中国劳动经济学》期刊，得到国内外同行的高度认可。

主要研究方向:

1.劳动经济学理论与政策

2.劳动力市场运行与管理

3. 经济增长与人力资本理论与实践

4.经济发展与人力资源开发

5.劳动关系与劳动法

6.粤港澳台劳动就业理论与实践