由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，华南师范大学经济与管理学院承办的“中国人力资源开发研究会劳动关系分会第6届年会暨学术研讨会”， 11月9日-10日在我校举行。本次主题是：“转型背景下的劳动关系和劳动关系学科”。74个单位，157名专家学者参加了本次会议。
 
　　大会开幕式由MBA教育中心主任李永杰主持，校长刘鸣代表学校对与会专家学者表示热烈的欢迎，全国总工会书记处书记郭军、人力资源和社会保障部劳动关系司司长聂生奎、广东省人力资源和社会保障厅副厅长谢树兴、中国人力资源开发研究会秘书长李震、中国人力资源开发研究会适度劳动分会会长杨河清、中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长常凯分别致辞。

　　大会主题发言阶段，浙江大学姚先国教授就劳资关系协调机制构建、华南师范大学谌新民教授就劳动关系事件的经济动因与调处机制、南开大学崔勋教授就中国劳动关系学科的发展、中国人民大学吴清军教授就欧美劳动关系研究的范式、广州市人大常委会党组陈伟光书记就劳资博弈下的工资集体协商机制、华南理工大学李敏教授就全球化视角下的劳动关系焦点问题和研究进展、华南师范大学魏下海副教授就中国工会会员的工资溢价效应等进行了主题发言。

　　在分组讨论中，与会专家学者围绕“经济社会转型与劳动关系新变化”、“《劳动合同法》修订与劳务派遣研究”、“工会和劳工政策”、“劳动关系集体化转型研究”、“产业社区建设与劳动关系”、“南海劳动关系问题专题研究”、“劳动力市场与工资”、“公共管理与劳动权益”等专题进行了充分的交流。硕博士论坛围绕劳动关系学科发展与学术研究范式、经济社会发展转型与南海案例研究等主题展开了热烈的讨论。

　　我国正处于经济社会全面转型的关键时期，劳动力市场正发生深刻的变化，劳动关系问题已成为我国社会主义市场化改革以来的核心社会经济问题，劳动关系学科的发展亟需进行多学科融合的交叉学科研究。本届年会暨学术研讨会立足中国现实问题，以专业化、学术化为特色，为青年学者与学术前辈创造了一个互相交流与讨论的平台，为构建和谐的劳动关系展开了深入的理论探讨和实践探索。