根据《华南师范大学关于开展本科专业评估的通知》，学校邀请校内外专家于2014年11月12日下午对我院人力资源管理专业进行了实地评估。评估专家组由广东金融学院教务处吴立平处长、广东财经大学人力资源研究中心董福荣主任、深圳三和实业有限公司戴景华董事长、优秀校友代表广州市第二公共汽车公司人力资源部副经理孔祥盛和教务处张长海处长、蓝晓丽老师组成。我院徐向龙副院长、李如铁副书记、人力资源管理系罗燕主任及人力资源管理专业所有专任教师参加了评估会议。

    人力资源管理系罗燕主任全面介绍了“五位一体”的专业人才培养模式、专业师资队伍概况、实践实习基地建设、专业的主要特色与不足等方面情况。专家组认真听取了人力资源管理本科专业的建设情况汇报，查阅了专业教学大纲、培养方案和专业试卷等支撑材料，旁听了谌新民教授的人力资源管理概论课程，参观了相关办学设施和实验室建设情况，并分别和部分专业老师和学生进行了访谈。评估结束后，专家组与学院领导和专业教师进行了评估结果反馈和交流。专家组认为，综合专业建设、师生发展、课程教学、毕业生质量与办学特色等方面的现场考察结果以及生源质量、学生满意度与就业质量状况，我院人力资源管理管理专业的本科办学情况良好，具有可持续发展的制度保障和资源支持。专家组还充分肯定了人力资源管理专业“五位一体”人才培养模式。

我院人力资源管理专业创办于2000年，是华南地区最早开办人力资源管理专业的高校，师资力量雄厚，教师科研成果较多，基于劳动经济学的优势，注重学生扎实的管理学理论功底和经济学思维的协同培养。结合专家组意见，我院人力资源管理专业将继续发挥现有的优势，依托丰富的社会资源，进一步加强实践教学和实习基地建设，强化学生动手能力和解决问题的能力，培养应用复合型人才。