《信息资源管理学科建设与人才培养》专题报告会

2024年1月13日下午，在华南师范大学(大学城校区)文二栋一楼演讲厅举办了一场信息资源管理学科建设与人才培养的专题报告会。南开大学教授博导李月琳教授受邀作为报告嘉宾，信息管理系主任刘青教授主持了报告会。

李月琳教授分享了学科发展与人才培养的模式创新。她探讨了新学科赋能信息资源管理类人才培养方案创新的重要性，强调信息资源管理是一个跨学科的专业，我们需要不断扩宽课程，加大课程难度，强化学生基础。在信息资源管理学科理念方面，老师强调我们的使命是引领创新，服务社会，培养允公允能的管理精英。李教授的报告使学生们对未来的学习和职业生涯规划有了更加清晰的认识。

《从进出口数据看中国未来的国运》主题讲座

    2024年1月15日由广州海关统计处处长钟雁明为21-23级国贸系专业同学进行“从进出口数据看中国未来的国运”的主题讲解与分享，从海关角度利用进出口数据结合国际形势与近期热点事件，分析中国经济发展形势、现状、未来趋势等，例如：广东进出口在全国进出口的重要地位以及对中国国际贸易的拉动作用；中巴高铁、广东外贸的优势与吸引力、广东的外向型经济：外贸依存度以及外资吸引力的下降等。整个过程中，钟处长讲解与互动相结合，同学们认真听讲，积极配合，积极互动。

    本次讲座研讨同学们收益颇丰，有利于拓宽国贸学生专业知识，提高专业素养，为同学们的学术研究与未来就业提供新方向与新思路。

《数字化时代下的创新创业之路》主题演讲

2024年1月15日早上，在华南师范大学(大学城校区)文3栋505举办了一场数字化时代下的创新创业之路的专题报告会。广州速威智能CEO&创始人，MESA China创始人&副理事长郭孔快受邀作为报告嘉宾，华南师范大学经济与管理学院2022级辅导员张洪铭主持了报告会。

郭孔快理事长分享了数字技术赋能各行各业以及他对数字工厂、智能制造的理解。他探讨了工业互联网平台与工业软件产业的重要性，强调工业软件已经成为工业互联网核心产业增长的主要驱动力，我们需要把握工业互联网平台的市场前景，强化自身学习运用的能力。郭老师的报告使学生们对未来的学习和职业生涯规划有了更加清晰的认识。

《企业在信息化时代下的数字化转型升级》主题演讲

2024年1月15日早10：00，由经济管理学院主办的，面向2022级信息管理与信息系统、物流管理和电子商务专业学生，关于数字化时代下的创新创业之路主题讲座在文三栋智慧教室顺利开展。本次主题讲座有幸邀请到了广州速威智能系统科技有限公司CEO郭孔快先生向大家进行企业数字化转型升级的相关演讲。

本次讲座围绕着企业在信息化时代下的数字化转型升级的主题展开，郭孔快先生为我们介绍了企业经常使用的ERP（企业资源计划系统），MOM（制造运营管理系统）等资源管理软件，这些软件对于企业数据整理以及数字化具有重要作用。同时也建议我们日后实习的时候对相关软件进行学习，对日后求职有很大帮助。

讲座重点介绍了制造企业信息系统的功能层次模型，为我们解释了各软件的构成以及系统内部有机组合方式。其中提及的“黑灯工厂”等新名词也让我们见识到了现代智能化工厂的技术革新与发展。

通过本次讲座我们对于企业内部财务管理、物流管理等数据管理软件有了更深刻的认识，希望在未来我们能真正熟练操作这些软件，成为求职路上的敲

门砖。

《软硬兼施，未来可期》主题讲座

2024年1月15日下午三点，来自广发证券的校友吴毕强，为金融学，财务管理专业的同学们带来了“软硬兼施，未来可期”主题的演讲。告诉同学们在未来工作应掌握的“软技能”和“硬技能”，以成熟证券人的角度为同学们答疑解惑。整个演讲顺利开展，同学们收益良多。

《经济学中的因果关系：本科生也可做研究》主题讲座

    2024年1月16日由华南理工大学经济与金融学院黄亮雄教授为21-23级国贸系专业同学进行学术经验“经济学中的因果关系：本科生也可做研究”主题讲解与分享，黄教授在经济学学术研究方面颇有成就，通过举例子、深入浅出、讲解与互动相结合的形式启蒙国贸系同学们在有关学术研究领域的学习与发展，例如：经济学方面可以做什么研究？如何开展有关经济学的研究？识别经济学分析中的因果关系等

    同学们认真听讲，积极配合，积极互动。 本次讲座研讨同学们收益颇丰，有利于拓宽国贸学生专业知识，提高专业素养，为同学们的学术研究提供新方向与新思路。

《粤港澳大湾区乡村振兴社会调查》非正式课程

2024年1月16号和18号，《粤港澳大湾区乡村振兴社会调查》非正式课程在教学楼四栋101进行。

经济与管理学院经济学博士、副教授、硕士生导师连洪泉老师就粤港澳大湾区乡村振兴和社会调查作了深入浅出的分享。连洪泉老师先以“百千万工程”展开课堂，随后为同学们介绍了社会调查这一工作相对其他科研活动的不同之处，并重点就调研报告的文体、格式、写作思路、成文逻辑作了详细说明，同时在课堂上穿插经典案例，分享自己与学生以及其他具有代表性的调研，并从各种分享中提取出独具特色的经验教训，综合自己的看法形成调研报告的各种调研方法、问卷或实验设计思路，同时还向学生们介绍了调研报告中比较具有价值的文章，也推荐同学们在课后查阅。课中，连洪泉老师让自己指导过的优秀学生做了调研报告的实践经验分享，同学们对老师与优秀前辈的讲解发出了极大的赞誉。课程后半段，连洪泉老师重点向大家讲解了论文常见的数据类型、数据来源、数据分析方法，并花一定篇幅介绍了国内对于论文写作有帮助的数据库。最后，连洪泉老师以师生问答的形式与在场的同学们进行了互动，既解答了同学的困惑，又为课堂增添了更多的“干货”

连老师始终强调，有调查才会有发言权，实地参与调研、实验是同学们在大学中非常有意义，有价值的科研学习活动，在课程内外一直推荐同学们体验，投入到调研之中，鼓励大学生积极开展实地调研，培养发现问题的能力，增强对科研的兴趣，为以后的学术道路打好坚实的基础，并向同学们未来的学习之路作出美好的祝愿。

《人力资源实战分享》主题讲座

2024年1月17日下午，人力资源管理系2023-2024（1）学期双创实践周创新创业讲座在教学楼1-102举行。本期讲座邀请了知名企业人力资源总监李娜作为主讲嘉宾，李总监以“人力资源实战分享”为主题，展开了一场以融入企业和发展自我为导向的职业规划讲座。讲座由李萍老师主持，参加活动的21、22、23级人力资源管理系同学针对相关话题进行了交流与探讨。

李总监曾就读于对外经济贸易大学的国际贸易专业，是华师2022级MBA人力资源方向的学员，拥有15年以上人力资源管理及企业服务经验，曾在国内知名早教、K12、成人职业教育、医美、健康机构担任人力资源高级管理，业务线管理职位，目前在一家大健康产业集团公司担任集团人力资源总监的同时分管业务线。

李总监先向同学们介绍了自己丰富的工作履历，并由此引出职业规划的主讲部分。在岗位实战上，李总监结合自身经历，循序渐进、环环相扣地分享毕业后如何选择企业、新入职后怎样尽快融入企业、融入企业后如何快速晋升得到重用等层面的知识和经验，以及展示了一些实际工作案例。

在分享过程中，李总监反复强调了以终为始，要事第一的规划准则，阐述了SWOT分析在职业规划方面的重要性，指出企业对员工的筛选标准是匹配度，员工入职后的角色融入是 IQ与EQ的较量和平衡等。李总监表示，人力资源管理的可塑性强，在如何成为企业不被替代的核心管理人员层面上，要德才兼备、具有老板思维、长期思维以及战略伙伴思维，管理人员与企业上下人员要成为目标、文化、思想一致的战友，与企业共进退才能成为核心管理层。

在讲解途中李总监还向同学们介绍了过往集团公司部分组织架构，并就此与同学们进行专业知识的交流互动。同学们对以上讲解感到受益匪浅的同时，积极回答了问题。

接下来，李总监还重点介绍了人力资源管理系统2号人事部的搭建，从审批、考勤、员工打卡、招聘、薪酬统计、工资查收、培训等全方位展示了人力资源的数字化系统，强调人力资源管理岗人员要增强自身能力的同时利用好数字化技术平台，为企业发展增效赋能，解决实际问题和提升员工满意度。

最后，李萍老师对李总监的精彩分享表示感谢，指出人力资源管理专业的职业规划需要同学们的极大重视和努力，改变要从思维开始。李萍老师指出一名优秀的人力资源从业者，不仅需要过硬的专业能力，也需要长期积累的实习经验和实务技巧，希望同学们能够更多地关注和学习人力资源的相关问题。

同学们收获充实，感悟良多，此次讲座圆满结束。

2024年1月19日