粤港澳大湾区金融行业蓬勃发展，在快速发展进程中，金融从业者也面临新的成长课题：网点管理有待系统化方法论支撑、大财富管理模式需进一步创新突破、合规服务需更灵活适配实践场景等——这些成长课题连接着业内个人发展与机构升级需求，亟需搭建一座高效衔接的桥梁。华南师范大学经济与管理学院敏锐把握这一行业需求，2025年充分发挥湾区区位优势与经管学科积淀，以"赋能金融人才、助力湾区发展"为使命，创新银校协同机制，为金融行业核心人才队伍打造个性化成长方案，携手共建湾区金融高质量发展新生态。

定制化赋能：从"知识灌输"到"能力内生"

  针对金融机构个性化需求，学院构建了精准靶向的赋能体系。来自广东省建行各分支机构的400余名业务骨干走进华师经管课堂，体验了一场与众不同的学习之旅。这里摒弃传统“填鸭式教学”，采用“理论引领+实战推演”模式，课堂内容直接对接湾区银行真实业务场景。在理想信念教育方面，学院为建行中山市分行定制“淬炼初心·笃行向党”专题，将思想建设与职业发展深度融合；针对网点负责人的重点需求，学院设计了领导力提升专项课程，强化战略思维与团队管理能力；在消费者权益保护实务研讨中，学员直面最新监管要求与典型案例；财富管理领域，学院为建行清远市分行开展系列赋能活动，注重创新思维与实践能力双提升；大财富管理创新工作坊则聚焦模式突破与实战推演，确保每个知识点都能转化为工作实效。

学院持续拓展合作网络，与邮政储蓄银行东莞分公司共同推出专项赋能计划，为100余名业务骨干提供精准支持。该项目聚焦金融创新与管理精进，帮助学员把握行业前沿动态，提升综合履职能力。

双向赋能：学术资源与行业需求深度对接

银校协同的核心在于实现“学术资源”与“行业需求”的无缝衔接。建行研修中心大湾区研修院副院长郑志松一行到访华师经管学院，与院长彭壁玉、副院长蒋峦等深入交流，将“资源共享”从理念转化为具体行动方案。这份务实，也让学员们深有感触。一位参与领导力提升课程的建行网点负责人表示：“这次学习体验与众不同，老师不仅分享宏观趋势，更带领我们分析实践案例，所学方法能够直接应用于团队管理。”

构建"成长共同体"，赋能终身发展

作为深耕粤港澳大湾区的高水平经管人才培养经济与管理学院始终以服务区域经济发展为己任。银校协同合作不仅是知识传授，更是为金融从业者搭建“成长共同体”。这里既有解决当下难题的实践方案，也有支撑长期发展的资源网络，更有志同道合的同行者。未来，学院将继续深化“学术+行业”的双向奔赴机制，通过定制化课程研发、行业课题共研、复合型人才共育等途径，为粤港澳大湾区金融高质量发展注入持久动力。

撰稿：晏滢

初审：陈沛戎

复审：乐琦

终审：陈果