一、个人简介

    男，1952年生，经济学硕士，教授，博士生导师，华南师范大学副校长。主要研究领域：劳动经济学、人力资源管理、区域经济等。

二、教育背景（从大学开始，倒叙）

1978年3 月至1982 年1 月   华南师范大学    政治思想教育专业，哲学学士

1989年9月至 1991年 7月    华南师范大学    政治经济学专业，经济学硕士

三、学术经历（评定各学术职称的时间）

四、主讲课程

本科生：

硕士生：劳动经济学前沿专题

博士生：高级劳动经济学、中国劳动经济问题研究

五、研究领域

劳动经济学

六、历年的研究成果

（一）主持的科研项目（顺叙，按最新在前面）

国家级：

（1）

（2）

（3）

省级：

（1）南海高新区构建和谐劳动关系及公共政策研究，佛山市南海区狮山镇人民政府（华南师范大学博士后创新实践基地课题），2012，120万

（2）广东劳动保障公共服务体系创新研究，广东省哲学社会科学“十二五”规划2011年度特别委托项目，课题编号：GD2011TW17，2012，4万

（3）加快推进和完善广东新型农村社会养老保险制度研究，广东省软科学研究计划重大项目，课题编号：2012B070300001，2012，20万

（4）我国“以创业带动就业”的理论与实证研究，广东省哲学社会科学“十一五”规划2010年度学科共建项目，课题编号：GD10XYJ12，2011， 2.5万

（5）国际贸易影响劳动力市场的机制与政策——以广东发展为例，广东省自然科学基金面上项目，课题编号：8151063101000051，2008，5万

（6）广东创新型企业的指标体系与评价方法，广东省软科学研究计划重点项目，课题编号：2007B070900096，2007，5万

（7）广东农业安全发展战略，省长专项课题（广东省财政厅2007 年度一般预算支出项目），2007， 100万

横向项目：

（1）

（2）

（3）

（二）论文（顺叙，按最新在前面）

（1）工会存在“工资溢价”吗？——来自中国的经验证据，华南师范大学学报（社会科学版），2013.10

（2）国外创业与就业关系研究现状探析与未来展望，外国经济与管理，2011.9

（3）对外贸易、经济结构与就业结构——基于1979-2008年广东省数据的实证研究   ，华南师范大学学报（社会科学版），2010.12

（4）资本结构和管理报酬的业绩敏感度：基于自由现金流理论的实证分析，中国劳动经济学，2009.2

（5）国际贸易影响就业的实证分析，国际经贸探索， 2008.11

（6）广东科技创新法规体系建设探讨，科技管理研究，2008.7

（7）公共选择与和谐发展：理解中国经济当前的问题和挑战，南方经济，2008.7

（8）中国特色的刘易斯转折点与城乡劳动力市场一体化的路径选择，华南师范大学学报（社科版），2008.4

（9）广东省养老保险基金投资运营的治理结构和模式选择，中国劳动经济学，2008.2

（10）中国旅游业产业关联的定量分析，旅游学刊，2007.4

（11）经济转轨下劳动争议社区治理的制度创新，华南师范大学学报（社科版），2007.6

（12）工资差异理论研究发展动态，经济学动态，2006.3

（13）论我国加工贸易的就业效应，财贸经济，2004.6

（14）Institutional Analysis and Innovation of Labor Relations in China，《中国社会科学》（外文版），2000.1

（15）加强区域合作、发展跨国经营──大珠江三角洲走向国际市场的选择，世界经济，1997. 12

（三）著作（顺叙，按最新在前面）

（1）《社会主义经济概论》，高等教育出版社，2003

（2）《工作分析理论与应用》，中国劳动社会保障出版社，2005

（3）

（四）其他出版物（顺叙，按最新在前面）

（1）

（2）

（3）

七、历年的获奖情况（顺叙，按最新在前面）

2009广东省人力资源和社会保障厅  国际贸易影响广东就业实证研究    一等奖  论文

2007广东省人力资源和社会保障厅  广东省养老保险基金投资运营研究报告  二等奖  研究报告

2005广东省人民政府  Institutional Analysis and Innovation of Labor Relations in China   一等奖  论文

2005澳门特别行政区政府  澳门经济定位与粤澳经济合作发展新阶段    提名奖  论文