人力资源管理系介绍


 

华南师范大学经济与管理学院人力资源管理系于2000年成立,师资队伍学缘结构多元。目前有教师15人,其中教授5名,副教授6名,副研究员1名,讲师2名,拥有博士学位教师有14名。

人力资源管理系成立以来,承担人力资源管理专业本科的教学管理,并承担劳动经济学硕士、企业管理硕士、人力资源管理硕士、人口与资源环境等硕士的教学和科研工作。人力资源本科专业依托于劳动经济学在国内学界的影响力,在广东省最早开设该专业,为社会输送了全日制本科毕业生近1300名,毕业生的专业水平、职业技能、综合素质等,受到社会好评。近20年来,经过大家的努力,人力资源管理专业在办学理念创新、师资队伍建设、办学条件投入、人才培养质量等方面处于全省同类专业的前列,是华南地区最重要的人力资源管理学术研究与人才培养基地之一。

人力资源管理专业在教学中注重基础理论传授的同时,突出实践应用教学,重视学生创新能力与社会实践能力的培养,已形成“五位一体”式专业技能培养模式。

近几年来,本系老师在教学科研上取得了丰硕成果,承担国家社科基金重大项目、国家自然科学基金、教育部人文社科基金、广东省自科基金和社科基金以及各种横向课题30余项,在《管理世界》、《经济研究研》、《中国工业经济》等权威期刊上发表论文100余篇,出版学术专著10余部。有1位教师获得南粤优秀教师称号。 

 

※ 人力资源管理系师资队伍
教    授: 谌新民    李永杰  马斌  王忠  张华初 朱琪 罗珊  

副教授:蔡圣刚 陈延林 康宛竹 刘汉辉 罗燕 徐向龙 李萍 王鸣

讲   师:高嘉阳 王清

※ 人力资源管理系联系方式
系主任:罗燕
党支部书记:王忠
办公室:文2栋313
联系电话:39310104