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蔡圣刚

时间:2015-08-25 10:06:10来源: 作者: 点击: 收藏本文
姓 名:蔡圣刚
电 话:
办公室:
职  称:副教授
邮  箱:caishg@scnu.edu.cn
个人主页:

个人简历及科研成果:

一、个人简介

    

二、教育背景

1985年9月至1989年7月    浙江大学        心理学,学士

1991年9月至1994年7月    华南师范大学    心理学,学士

2002年9月至2005年6月    华南师范大学    心理学,博士

  

三、学术经历

  

四、主讲课程

本科生:人才测评,应用心理学

硕士生:技术经济学,项目管理,人才测评,应用心理学

博士生:

 

五、研究领域

实验与行为科学(含行为心理学、实验经济学、行为经济学、行为金融学等),人才测评,人力资源管理、心理学应用

 

六、历年的研究成果

(一)主持的科研项目

1.广东省科技厅项目,电子导师制推动广东省大众创业的应用研究,2016,参与

2.广东省人事考试局委托项目,广东省高校辅导员胜任力模型的构建及考试方案设计,2012,主持

3.上海市委党校委托项目,上海市委党校网络调查系统,2011,主持

4.广东省自然科学基金项目,9151063101000002,基础教育学业水平质量监测CAT系统研发,2009,参与

5.广东省教育厅高校毕业生就业指导中心委托项目,大学生职业发展服务平台测评系统,2009,主持

6.全国教育科学“十一五”规划课题,CBA080235,中小学教师心理健康结构分析与测评系统开发,2008,主持

7.广州市哲学社会科学十一五规划课题,07B12,广州市基层干部素质状况调研和培训体系的建立,2007,主持


(二)论文

1.蔡圣刚.卡特尔16PF人格测评在人力资源管理中应用,科技管理研究,2010.22:348-349

2.常蕤,罗冠中,蔡圣刚.态度测量的新进展:二值概率展开模型及一般形式,心理学探新,2006.1:79-84

3.申林,蔡圣刚.中国人力资源测评研究与应用趋势,上海行政学院学报,2005.3:86-99

4.蔡圣刚,王永丽.人才测评应用中的两难问题,中国人力资源开发,2005.5:105-106

5.蔡圣刚,温鸿博,高超.地铁驾驶员人格特征模型建构,应用心理学,2005.11:276-281

6.蔡圣刚,高超,莫雷.上海市地铁驾驶员人格特征分析,人类工效学,2005.2: 20-22

7.程乐华,蔡圣刚.人才心理测验软件的专业性、易用性及商业性,人类工效学,2000.6:26-29


(三)著作

1.21世纪高职高专精品教材:人员测评技术

刘葵,蔡圣刚主编,东北财经大学出版社,41千字,2008年06月 

2.当代人力资源管理系列教材:现代人员素质测评

蔡圣刚,潘国雄主编,科学出版社,40千字,2015年06月


(四)其他出版物

  

七、历年的获奖情况

1、博士论文《人格测量中的概率展开理论及其研究方法》获朱智贤心理学奖,朱智贤心理学奖基金会,2006/12

2、《上海市委党校网络调查系统》获上海市科技二等奖,2012



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