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乐 琦

时间:2015-08-25 10:22:49来源: 作者: 点击: 收藏本文
姓 名:乐琦
电 话:
办公室:
职  称:副研究员
邮  箱:yueqi823@qq.com
个人主页:teacherinfo.php?mid=162

个人简历及科研成果:
一、个人简介

    乐琦(1982.8-),男,湖北黄石人,管理学博士,华南师范大学经济与管理学院副研究员,硕士生导师,本科教学管理办公室主任。2012年入选广东省高等学校“千百十工程”第七批校级培养对象,2013年入选“广东省高等学校优秀青年教师”培养计划,2015年入选“广东省培养高层次人才特殊支持计划”青年文化英才项目。主要研究领域为企业战略管理,现阶段主要研究兴趣是企业并购与战略联盟。曾先后主持1项国家社科项目、2项省社科项目和2项省自科项目,作为主要成员曾参与1项国家自然科学基金重点项目和1项教育部重大攻关项目。目前已出版专著一部,在EI核心英文期刊和中文CSSCI核心期刊发表论文数十篇。


二、教育背景

2007年9月至2010年7月    华南理工大学企业管理、博士
2004年9月至2007年7月    华南师范大学劳动经济学、硕士
2000年9月至2004年7月    武汉科技大学人力资源管理、学士
 
三、学术经历
2012/12–至今,华南师范大学,经济与管理学院,副研究员
2010/07–2012/11,华南师范大学,经济与管理学院,讲师
 
四、主讲课程及研究领域
本科生: 企业战略管理、现代企业管理
硕士生: 企业战略管理、企业管理研究前沿
博士生:
研究领域: 企业战略、企业并购、战略联盟、公司治理
 
五、学术兼职
(1)广东省卫生经济学会卫生经济与文化专业委员会委员
 
六、历年的研究成果
(一)主持的科研项目
(1)广东省自然科学基金项目《市场分割条件下中国企业国内跨区域联盟的控制方式与绩效研究》(2014A030313442),2014.10-2017.10
(2)广东省哲学社科规划项目《国内跨区域联盟的合法性、制度距离对联盟控制方式的影响研究》(GD14CGL06),2014.11-2016.12
(3)国家社科基金青年项目《转型期中国企业并购后控制研究》(70573125),2011.7-2013.2,已结题。
(4)广东省自然科学基金项目《转型期中国企业的并购后整合与并购绩效关系研究》(S2011040001797),2011.10-2013.11,已结题。
(5)广东省哲学社科规划项目《中国企业的并购后控制与并购绩效关系的实证研究》(GD10YGL06),2010.12-2012.11,已结题。
(6) 国家自然科学基金重点项目《新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究》(70832003),已结题。
(7)教育部哲学社科重大攻关项目《中国企业集团的成长与重组战略》(04JZD0018),已结题。
(8)国家社科基金面上项目《战略联盟中的企业IT能力、联盟能力与联盟绩效的关系研究》(13BGL053),在研。
(9)国家自然科学基金青年项目《基于国内整合的企业国际化战略与绩效的关系》(71102044),已结题。
(10)广东省外经贸厅《广东省跨国品牌并购研究》,2013,已结题。
(11)广东省中医院《广东省中医院发展战略研究》,2012,已结题。

(12)广东省物资集团《广东省物资集团“十二五”发展规划》,2012,已结题。


(二)论文
(1)The Antecedents of Acquisition Performance based on the Organizational Learning Theory,The Thirteenth Wuhan International Conference on E-Business,2014,5,236-243. (ISSHP检索)
(2)An Empirical Analysis of the Relationship between Corporate IT Capability and Alliance Performance,The Thirteenth Wuhan International Conference on E-Business,2014,5,586-574. (ISSHP检索)
(3)管理层更替与收购绩效的关系研究——基于多重因素的调节效应. 商业经济与管理(CSSCI核心),2013,(2):35-42.
(4)并购后高管变更、合法性与并购绩效-基于制度理论的视角. 管理工程学报(CSSCI核心/国家基金委认定A类核心期刊),2012,(3):15-21.
(5)并购后控制与并购绩效的关系研究:基于合法性的调节效应. 管理学报(CSSCI核心/国家基金委认定B类核心期刊),2012,9(2):225-232.
(6)被并企业独立法人资格与并购绩效关系研究——基于制度理论的视角. 暨南学报(CSSCI核心),2012,(1):80-87.
(7)并购合法性与并购绩效:基于制度理论视角的模型. 软科学(CSSCI核心),2012,(4):118-122. 
(8)并购经验、业务相关与并购绩效的关系研究——基于合法性的视角. 华中师范大学学报(人文社会科学版)(CSSCI核心),2012,(S3):54-59.
(9)中国企业并购中的区域因素与并购绩效:基于合法性的中介效应. 华中师范大学学报(人文社会科学版)(CSSCI核心),2012,(S1):18-24.
(10)并购绩效的影响因素探析与研究模型构建——基于综合的理论视角. 科技管理研究(CSSCI),2012,(8):227-230.
(11) 并购后组织结构设置与并购绩效:基于多重因素的调节效应. 经济与管理(CSSCI),2012,(8):47-52.
(12)股权结构与CEO薪酬影响因素:基于中国上市公司的实证研究. 软科学(CSSCI核心),2009,23(9):93-96,114. 
(13)企业集团高管人员股权激励与绩效——基于中国上市母子公司的比较研究. 科学学与科学技术管理(CSSCI核心/国家基金委认定B类核心期刊),2009,30(4):171-175. 
(14)中国企业集团董事会特征与总经理报酬:基于母子公司的比较研究. 软科学(CSSCI核心),2009,23(4):133-138. 

(15)中国企业集团管理层股权激励、公司地位与集团绩效. 商业经济与管理(CSSCI核心),2009,30(4):29-37.

 

(三)著作
(1)《中国企业集团成长与重组研究》,经济科学出版社,2013.

(2)《基于合法性视角的并购后控制与并购绩效关系的实证研究》,经济科学出版社,2010.


(四)其他出版物
 
七、历年的获奖情况
(1)2014    省宣传部/省教育厅    广东省特殊人才支持计划“青年文化英才”入选者
(2)2013    省教育厅    广东省高等学校优秀青年教师培养计划第一批资助对象
(3)2012    省教育厅    广东省高等学校“千百十工程”第七批校级培养对象
(4)2013    华南师范大学    第七届华南师范大学校级教学成果奖二等奖

    


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